
関東から九州へ。
腰を据えた場所で、仲間とともに成長するチームをつくる。
サンビット入社のきっかけを教えてください。
前の会社が出張・転勤が多く、関東地区で業務に従事していたが、地元(九州)で”ゆっくり腰を据えて仕事をしたい”という思いからUターン転職を考え始め、転職サイトに登録を行い、その内容に対し常務にお声掛け頂いたことがきっかけです。
現在担当している業務について教えてください。
IoT事業に従事しています。2023年度までは開発者として、Webシステム、デスクトップアプリを作成していましたが、2024年度よりグループリーダーに就任したことでチームマネジメントを主として作業をしています。
チームマネジメントや後輩育成で気を付けていることは?
メンバーマネジメントにおいては、「メンバーのモチベーションを保つ」ということを常に意識しています。メンバーの様子を伺うために、随時ミーティングをして”コーチング”と”カウンセリング”の使い分けを意識しています。
後輩育成においては、まずは何が分からないのか等をメンバー側で洗い出してもらいそれに対し、1つ1つ問題解決をすることを意識しています。
ただ答えを与えるだけでなく、”考えさせる”ためにその答えに行きつくよう”レールを引いてあげる”ということを意識して作業指示をしています。

これまでのキャリアの中で特に印象深いプロジェクトは?
派遣契約にて別会社に常駐して作業していた際に携わっていたプロジェクトです。
常駐先の会社では仲間意識が強く、例えば誰かの作業進捗が悪い場合に”手伝える人が手伝う”というスタイルでリーダーの方が指示していました。
そのことにより、プロジェクトメンバーのモチベーションも高く、業務を通じて教育も行き届いていた印象でした。
私自身としては、”仲良しこよし”まではいかないですがそういったチーム作りを意識して、現在はチームメンバーと接するようにしています。
IoTについて、技術や仕事の面白さ魅力について教えて下さい。
一番の魅力は「リアルタイムでのデータ収集・分析により、業務プロセスを効率化できた」、「遠隔での監視・制御により、コスト削減に繋がった」等の声をお客様より聞けたときの達成感が大きいことです。
就職活動中の方へのメッセージをお願いします。
システムエンジニアは”何事にも興味を持つ”ということが非常に大事な職業だと私は思います。自分にとって難しいことをやることになった際に、色々と勉強しながら作業をすることになります。
どの職業にでも言えることかもしれませんが、”難しそうだな”、”私には無理かも”と思われている方でも、興味とやる気でカバーしてもらえば意外と何とでもなりますので是非、興味を持たれている方は挑戦してみてください。
