Blog

BLOG

2023.11.06

「道理で政(まつりごと)ができるか!(前田利家)」について

このエントリーをはてなブックマークに追加

代表の中野です。

社員の方から面白いYouTubeがあると教えていただきました。

広島県安芸高田市の石丸市長と市議会議員との論争動画です。

石丸市長は現在41歳。

京都大学を卒業後、メガバンクでデータ分析などの業務をご経験され(動画内の情報)、令和2年8月に市長に就任されたという経歴です。

年齢は若く、頭脳明晰さが伺える理路整然とした説明で、やや老齢の方が多い市議会議員さん達が論争でやり込められる様が人気を呼んでいるようです。

動画のコメントも、支離滅裂な発言をする議員へのダメだしや、石丸市長の意見への賛同が大半です。

私も最初は興味深く視聴していましたが、途中から何か胸中モヤモヤするものがうまれてきました。

先日TVを視ていて、その理由が思い当たりました。

10月22日(日)放送の大河ドラマ、「どうする家康」でのワンシーンです。

正論を言い放つ石田三成に対して、前田利家がこう一喝しました。

「道理で政(まつりごと)ができるか!」

理屈(道理)で人は動いてくれません。

人は理屈や理由のみならず、感情も含めて最終的に判断します。

件の石丸市長ですが、主張の大半に間違いや不明な点は見受けられません。

いわゆる「真っ当で正しい」主張です。

では「真っ当で正しい」主張であれば、人がすんなり納得するかはどうかは別問題です。

主張の正当性に加え、情熱や想い、夢、思いやり、愛嬌など、感情が揺さぶられる何かが必要です。

相手が過ごしてきた人生や価値観もさまざまです。

議員の中にはそれなりの功績を残され、それについて自負をお持ちの方もいらっしゃるでしょう。

首長の最大の役割は、市民の生活安定と向上です。

いわば市民のための街づくりです。

それを実現する政策を通すためには、議会の承認が必要です。

議会との対立が長引けば、迷惑をこうむるのは市民です。

首長として市民のためになる政策を通したいのであれば、正しい主張をすると同時に、議会や議員に寄り添うふるまいや言動も必要でしょう。

まさに、前田利家のいう「道理で政(まつりごと)ができるか」です。

石丸市長と市議会のみならず、組織においてトップとメンバー間の意見の相違はままみられます。

仮にトップが権威をかさに服従させても、面従腹背にすぎず真のモチベーションを高めることにはなりません。

「道理で政(まつりごと)ができるか!」

人はどうすれば動いてくれるのか。

久しぶりにD・カーネギーの名著「人を動かす」を再読したら、「人を動かす三原則」の1番目にはこう書かれていました。

「盗人にも五分の理を認める」

カレンダー

«11月»
日 月 火 水 木 金 土
   1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30   

最近のエントリー

独自の音声入力アプリを作成してみた

2026.10.26

便利な音声入力アプリを、社内のみんなにも使ってほしい。でも、全社員分の利用料を考えると導入をためらってしまう――。そんな課題をきっかけに、AIエージェントを使って独自のアプリを作ってみました。いきなりコードを書かせず、まずは課題と設計を整理することからスタート。実装やテスト、不具合の修正を経て、1日である程度使える形になるまでの進め方を紹介します。「作るか、買うか」を考えるヒントになる開発体験記です。

門司港で南極観測船「しらせ」を見学してきました

2026.10.19

南極へ向かう船の中は、どうなっているのでしょうか?14年ぶりに門司港へ寄港した南極観測船「しらせ」の一般公開に行ってきました。間近で見る全長138mの船体の迫力や、甲板・艦橋などの見学を通して、遠い南極での活動がぐっと身近に。街では南極の氷や石の展示、しらせのレシピを使ったカレーも楽しめるなど、寄港を歓迎する催しが行われました。見学で印象に残ったことや、周辺イベントの様子をご紹介します。

子どもも大笑い、懐かしい物語 プロイスラー作『大どろぼうホッツェンプロッツ』を読み返して

2026.10.13

子どもの頃に親しんだ『大どろぼうホッツェンプロッツ』を、小学2年生の子どもに読み聞かせて再発見した物語の魅力。魔法使いと少年の愉快なやりとり、おいしそうな食べ物、ハラハラさせる描写など、三部作それぞれの味わいを紹介します。懐かしい『セロ弾きのゴーシュ』との再会にも触れながら、親子で一緒に笑い、本のおもしろさを分かち合える今の時間を大切にしたいですね。

「出社回帰」の時代に、SUNBITがテレワークを続ける理由

2026.10.05

「出社回帰」が広がる今、SUNBITがテレワークを続ける理由とは?通勤負担の軽減や、家族との時間、休養、自己研鑽など、柔軟な働き方には多くの価値があります。対面交流の良さも取り入れながら、社員の健康と自律性、仕事の成果を大切にするSUNBIT。一人ひとりが力を発揮できる働き方への考えをお伝えします。

アーカイブ

ブログ内検索

  1. TOP
  2. BLOG
  3. 「道理で政(まつりごと)ができるか!(前田利家)」について