Blog

BLOG

2022.09.05

テレワークか出社するかの論点について

このエントリーをはてなブックマークに追加

代表の中野です。

「毎週、最低４０時間オフィスで働くのが嫌だという者は、他の就職先を探すべきだ」

イーロン・マスク氏が、自身が率いるテスラと宇宙企業スペースXの社員に５月３１日に送ったメールです。

マスク氏は従業員に対して、快適な在宅勤務をあきらめてオフィスに出勤するよう強く求めました。
従業員に対し、テレワークから出社を呼びかけたい世の経営者からすれば、拍手喝采かもしれません。

反対に快適な在宅勤務にすっかり慣れた従業員からすれば、奈落の底に突き落とされた気分になったでしょう。

今後のワークスタイルに対する企業方針は、３つに大別されると予想されます。

  • １．テレワークから全社的に出社に戻すタイプ（テスラなど）
  • ２．テレワークから一部出社に戻すハイブリッド型（Google、Microsoftなど）
  • ３．テレワークを全社的に継続、推進するタイプ（ＮＴＴ、富士通など）

テレワークを継続するか否かは、業種の特殊性と経営者の考え方に左右されます。

工場、物流、医療、飲食サービスなど、テレワークが困難な仕事は論じるまでもありません。

論点はテレワークできる職種でありながら、「出社」を義務付けるケースです。

当社は業種がＩＴ関連ということもあり、社員の８割はテレワークを継続しています。

では、テレワークがやりやすいＩＴ企業がすべてテレワークに移行しているかといえば、決してそうではありません。

ＩＴ企業といえども、経営者の方針によってテレワークではなく出社を義務付ける会社も少なくないからです。

会社がテレワークへの移行を逡巡する理由として、以下のようなことが挙げられます。

  • そもそも仕事は会社でやるべき、という経営者の信条
  • 社員が自宅で仕事しているかどうか心配
  • 周りに人や部下がいないと不安
  • 情報漏洩リスク
  • テレワーク移行へのさまざまな制度変更が面倒

テレワークにすべきか、出社に戻すべきか。

会社の方針によるものであって、正解はありません。

ただ、いずれかを選択するうえで、押さえるべきポイントは次の三点ではないかと考えます。

  • ① お客様にご迷惑をかけていないか
  • ② テレワークで業績は低下していないか
  • ③ 社員の働き方に対する満足度



ちなみに弊社の場合ですが、コロナ前よりシステムはクラウド化していたため業務に支障はほとんどありません。

コロナが２類から５類に格下げされても、出社に戻すつもりはありません。

テレワークを継続しつつ、ストレスチェックやテレワークアンケートを実施し、定期的に社員さんの心身の状況把握に努めていく方針です。

働き方が変わる以上、労働条件やルールの見直しは必須です。

ジョブ型への移行を見据えつつ、今期より残業の有無にかかわらず一定の「みなし残業手当」を支給することにしました。

難易度が高く、品質の良い仕事を短時間でこなす社員が、よりよい報酬をもらえるという、当たり前の仕組み作りに取り組んでいきたいです。

テレワークのデメリットの一つに、他の社員の状況が見えないことが挙げられます。

今期より、テレワークで働く社員の状況が視覚的にわかるVRツールを導入しました。
VR上でチャットや立ち話もできますし、使い勝手は上々です。

テレワークで注意すべき点は、時流に乗っていると勘違いし、浮かれ気分で社員の気持ちを蔑ろにしたり、置き去りにすることです。

テレワークを継続しながらも、社員同士が直接コミュニケーションできる場や機会を模索しつつ、心の様相に焦点をあてた、本質的な改善、改革を心がけていきたいです。

顧客満足と社員満足の追求に終わりはありません。

  • by 社長 中野健次
  • 08:55

カレンダー

«9月»
日 月 火 水 木 金 土
    1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30  

最近のエントリー

ラージボール卓球　～2025年度 さがねんりんピックラージボール卓球交流大会～

2026.01.14

2025年10月に開催されたさがねんりんピック2025 ラージボール卓球交流大会に混合ダブルスA級で参加した体験を振り返ります。予選リーグを2位で通過し、決勝トーナメントでは準決勝まで進出。苦手とするカットマンペアとの対戦を通じて、戦術理解や練習の重要性を実感しました。結果だけでなく、試合を通して感じた反省や今後の反省、健康と向き合いながら競技を続けていく思いについても触れています。

ラージボール卓球　～2025年度 さがねんりんピックラージボール卓球交流大会～

2026年頭のご挨拶

2026.01.05

新年のご挨拶として、2025年の出来事を通じて感じた社会の変化や、これからの時代に求められる姿勢についてお伝えします。世界情勢、日本の政治、物価や農業の課題、そして不正に対する社会の目の厳しさなど、幅広いテーマを取り上げながら、企業として、個人として何を大切にすべきかを考えました。丙午の年を迎え、前向きな決意と未来への思いについて記しています。

2026年頭のご挨拶

地図から消された島

2025.12.22

広島県・大久野島は、現在は約1,000羽のうさぎが暮らす「うさぎの島」として親しまれていますが、戦時中には日本軍による毒ガス製造が行われ、軍事機密として地図から消されていた過去があります。観光地としての穏やかな姿と、加害の歴史という二つの側面を知ることで、戦争と平和について改めて考えさせられました。戦後80年の節目に訪れた経験から、歴史を学び続ける大切さを実感しています。

地図から消された島

『カロミル』で食事管理をやってみた

2025.12.15

今回は、食事管理アプリ「カロミル」を実際に使ってみた感想をご紹介します。アプリは入力が手軽で、料理名を入れるだけでカロリーやPFCバランスを自動計算してくれます。写真から成分を読み取る機能や、よく食べるメニューを登録できる「Myメニュー」も便利で、無理なく食事管理を続けたい方におすすめです。

『カロミル』で食事管理をやってみた
過去一覧を見る

カテゴリーリスト

アーカイブ

ブログ内検索

採用情報
マイナビ転職でサンビットページをみる

  1. TOP
  2. BLOG
  3. テレワークか出社するかの論点について

検 索

Copyright (C) SUNBIT All Rights Reserved.