2026.03.30
こんにちは。経営管理部の本多です。
息子が4月から小学6年生になるのですが、学校から帰ってきても基本家で過ごしています。
Amazonプライムでアニメをみたり、ゲームをしたり。たまに友達の家に遊びに行くことはありますが、月に2回くらいでしょうか。それもゲームをしに行くことがほとんどで外で遊ぶことはほぼないようです。
平日は夕方ミニバスがあるのであまり遊ぶ時間がないということもありますが、外で遊ぶという習慣が身につかなかったのはコロナ禍の影響もあったかもしれません。
かたや自分の小学生時代を振り返ると、家に帰るやいなやランドセルを放り投げて、遊びに出かけたものです。毎日楽しかった記憶しかありません。
数十年ぶりに私の小学校高学年時代(1980年代後半から1990年あたり)にどんな遊びをしていたのか、想いを馳せてみました。

2026.03.23
こんにちは。経営管理部の吉村です。
3月ですね。この時期になると、街中で制服姿の学生さんを見かけるだけで「みんな…幸あれ…!」と心の中で勝手に親戚のような気持ちでエールを送ってしまいます。
今回は私の独断と偏見で選んだ卒業ソングBEST3をご紹介させてください。

2026.03.16
皆様、こんにちは。
クラウドソリューション部の高近です。
昨年、宮崎県のパワースポットである「高千穂峡」とその周辺を観光してきたのでご紹介します。
九州中央自動車道が少しずつ延伸しているので、今回は福岡市から車で3時間弱で行くことができました。

2026.03.13
こんにちは
サンビット情報セキュリティ委員会の吉岡です。
最近は暖かくなったかと思えば、朝夕はまだ肌寒い日が続くなど、着るものにも注意しておかないと体調を崩しそうになります。
さて、昨年の12月上旬から、社長など法人組織の代表を騙り、LINEなどに誘導する手口の詐欺が急増している状況です。
これは、従来のビジネスメール詐欺(Business Email Compromise)の手口を応用し、特に「CEO詐欺」と呼ばれるものです。
BECは企業向け「オレオレ詐欺」などと言われることもあります。

2026.03.09
こんにちは、経営管理部の大津です。
最近、SNSや街の文具店で異様なまでの盛り上がりを見せている「ボンボンドロップシール」。透き通った質感と、指先で触れたくなるようなぷっくりとした立体感。
そのキャンディのような輝きは、子供たちだけでなく大人までもが思わず「可愛い!」と手に取りたくなります。
しかし、その可愛らしさとは裏腹なブームの過熱ぶりに、どこか不安を感じている保護者の方も多いのではないでしょうか。

2026.03.02
代表の中野です。
最近、「SaaSの死」という言葉をよく耳にするようになりました。
SaaSとは、ソフトウェアをインターネット経由で利用するサービスのことです。会計ソフト、勤怠管理、顧客管理など、多くの企業が日常業務で活用しています。自社でサーバーを用意する必要がなく、初期費用を抑えてすぐに使い始められる点が大きな利点です。
しかし現在、そのSaaS業界に大きな変化の波が押し寄せています。
きっかけの一つが、AI企業 Anthropic が発表した「Cowork(コワーク)」です。
この発表を受け、Salesforce や Adobe といったSaaSを代表する企業の株価が急落し、市場の関心の高さがうかがえます。

2026.10.26
便利な音声入力アプリを、社内のみんなにも使ってほしい。でも、全社員分の利用料を考えると導入をためらってしまう――。そんな課題をきっかけに、AIエージェントを使って独自のアプリを作ってみました。いきなりコードを書かせず、まずは課題と設計を整理することからスタート。実装やテスト、不具合の修正を経て、1日である程度使える形になるまでの進め方を紹介します。「作るか、買うか」を考えるヒントになる開発体験記です。
2026.10.19
南極へ向かう船の中は、どうなっているのでしょうか?14年ぶりに門司港へ寄港した南極観測船「しらせ」の一般公開に行ってきました。間近で見る全長138mの船体の迫力や、甲板・艦橋などの見学を通して、遠い南極での活動がぐっと身近に。街では南極の氷や石の展示、しらせのレシピを使ったカレーも楽しめるなど、寄港を歓迎する催しが行われました。見学で印象に残ったことや、周辺イベントの様子をご紹介します。
2026.10.13
子どもの頃に親しんだ『大どろぼうホッツェンプロッツ』を、小学2年生の子どもに読み聞かせて再発見した物語の魅力。魔法使いと少年の愉快なやりとり、おいしそうな食べ物、ハラハラさせる描写など、三部作それぞれの味わいを紹介します。懐かしい『セロ弾きのゴーシュ』との再会にも触れながら、親子で一緒に笑い、本のおもしろさを分かち合える今の時間を大切にしたいですね。
2026.10.05
「出社回帰」が広がる今、SUNBITがテレワークを続ける理由とは?通勤負担の軽減や、家族との時間、休養、自己研鑽など、柔軟な働き方には多くの価値があります。対面交流の良さも取り入れながら、社員の健康と自律性、仕事の成果を大切にするSUNBIT。一人ひとりが力を発揮できる働き方への考えをお伝えします。