2026.08.31
こんにちは。経営管理部の吉村です。
先月、お休みをいただいて横浜へ旅行しました。赤レンガ倉庫でお買い物や美味しい中華街のグルメなど見どころ満載の横浜ですが、ずっと気になっていた「カップヌードルミュージアム横浜」へ行ってきました。
子供向けの体験施設かな?と思われがちですが、実際に参加してみると大人のほうがむしろ本気で夢中になってしまうほどの楽しさでした。今回は、大満足だった「マイカップヌードルファクトリー」の体験レポをお届けします。

2026.08.24
こんにちは。クラウドソリューション部の古川です。
私には、私の入社歴と同じ10歳の娘がいます。
今回は、その娘について最近うれしい出来事があったので、少しだけお付き合いください。
娘は3歳からピアノを習っています。
実は私も、子どもの頃にエレクトーンを10年以上習っていました。
・・・とは言っても、練習はあまり好きではなくレッスン先でもふざけてばかり。
先生には申し訳ないですが、上達した記憶はほとんどありません。
そんな反省もあって、「娘にはピアノを好きになって、自分から練習する子になってほしいな」と思っていました。
でもこれが本当に難しく、「練習しなさい!」と言えば弾いてくれます。
でも、そういうときの演奏って、やっぱりあまり良くないです。
本人が「もっと上手になりたい」「この曲を弾けるようになりたい」と思っているときの演奏は、明らかに違います。
「音楽を楽しんでほしい」と「上手になってほしい」。
この2つのバランスがなかなか難しく、娘が小さい頃は特に苦労しました。
ピアノは、週に一度レッスンへ行くだけで上達するものではありません。
毎日少しずつ練習して、その成果をレッスンで先生に見てもらう。
そんな積み重ねが大切なんだなと、親になって改めて感じました。

2026.08.10
みなさん、こんにちは!
経営管理部の大津です。
今回のブログでは、私たちが先日体験した奄美大島旅行の様子をお届けします。
7月9日・10日と有給休暇をいただき、友人知人あわせて7名で2泊3日の奄美大島旅行へ行ってきました。
福岡空港から奄美空港へは、日本航空(JAL)が1日1便の直行便を運行しています。
朝7時05分発なので、なんと8時半には現地に到着し、「初日から丸1日遊べる!」という最高のスタートでした。
あいにく滞在中は台風9号の影響で強風&曇り空となり、見たこともない大波に驚かされましたが、雨には降られず、予定していたアクティビティを全力で体験できました。

2026.08.03
代表の中野です。
インドで興味深い出来事がありました。
政府による医学部入試の不正疑惑や行政への不信感を背景に、大規模な抗議デモが発生し、その結果、担当大臣が辞任する事態となりました。
デモを主導したのは、「ゴキブリ人民党(CJP)」と呼ばれる市民グループです。
インパクトが強いこの名称は、今年5月に同国の最高裁判所長官が失業中の若者たちを「ゴキブリ」に例えて侮辱したということが由来です。
CJPは、もともと一つの政党ではなく、若者を中心とした市民の不満や怒りがSNSを通じて集まり、運動へと発展した組織です。

2026.10.26
便利な音声入力アプリを、社内のみんなにも使ってほしい。でも、全社員分の利用料を考えると導入をためらってしまう――。そんな課題をきっかけに、AIエージェントを使って独自のアプリを作ってみました。いきなりコードを書かせず、まずは課題と設計を整理することからスタート。実装やテスト、不具合の修正を経て、1日である程度使える形になるまでの進め方を紹介します。「作るか、買うか」を考えるヒントになる開発体験記です。
2026.10.19
南極へ向かう船の中は、どうなっているのでしょうか?14年ぶりに門司港へ寄港した南極観測船「しらせ」の一般公開に行ってきました。間近で見る全長138mの船体の迫力や、甲板・艦橋などの見学を通して、遠い南極での活動がぐっと身近に。街では南極の氷や石の展示、しらせのレシピを使ったカレーも楽しめるなど、寄港を歓迎する催しが行われました。見学で印象に残ったことや、周辺イベントの様子をご紹介します。
2026.10.13
子どもの頃に親しんだ『大どろぼうホッツェンプロッツ』を、小学2年生の子どもに読み聞かせて再発見した物語の魅力。魔法使いと少年の愉快なやりとり、おいしそうな食べ物、ハラハラさせる描写など、三部作それぞれの味わいを紹介します。懐かしい『セロ弾きのゴーシュ』との再会にも触れながら、親子で一緒に笑い、本のおもしろさを分かち合える今の時間を大切にしたいですね。
2026.10.05
「出社回帰」が広がる今、SUNBITがテレワークを続ける理由とは?通勤負担の軽減や、家族との時間、休養、自己研鑽など、柔軟な働き方には多くの価値があります。対面交流の良さも取り入れながら、社員の健康と自律性、仕事の成果を大切にするSUNBIT。一人ひとりが力を発揮できる働き方への考えをお伝えします。