2024.08.05
代表の中野です。
パリ五輪真っ盛りです。
この日のために鍛え上げた肉体と卓越した技術が繰り広げる真剣勝負は、観る者にスリルと感動を与えてくれます。
下馬評通りにいかないのがスポーツの醍醐味の一つです。
時に過去の実績や本来の実力とは異なる結果が生まれます。
雑誌「致知」8月号で、その原因の一つと言える「潜在能力」について興味深い記事が掲載されました。
記事の表題は「脳が求める生き方-さらに前進する人の脳の思考について-」です。
執筆者はスポーツ脳科学者で、数々のアスリートに助言・指導をしてこられた林成之氏です。

この記事では、まず脳が持つ五つの本能について紹介されています。
この五つ目の「自分を守りたい」という自己保存の本能が往々にして悪さを働きます。
嘘をつく、失敗を隠す、言い訳をする。
メディアを騒がす政治家や芸能人などが頭に思い浮かびます。
また、「自分を守りたい」という本能は、何かに取り組む際にも目標を小さくさせるため、潜在能力を発揮する機会を奪うことになります。
会社でも部門毎の売上目標設定について、意欲的な目標を立てるリーダーもいれば、保守的な目標を立てるリーダーもいます。
ちょっとした努力で達成可能な目標は現在の顕在能力だけで十分であり、潜在能力を引き出すまでには至りません。
潜在能力の弱点についても、二つご紹介されています。
一つは、ゴールや終わりを意識すると途端に消えてしまうそうです。
優勝した後の燃え尽き症候群もこの一種といえるでしょう。
もう一つは「否定語」です。
「苦しい」「辛い」「もうだめだ」など、後ろ向きな考えが浮かぶと、脳はマイナスに機能します。
男子体操団体で、日本は劇的な大逆転劇で勝利の金メダルを掴みました。
残すは最終種目の鉄棒を残すのみ。
ポイントで圧倒的に不利であったにも関わらず、萱主将は最後まで「絶対あきらめるな!」とメンバーを鼓舞し続けたそうです。
いかなる状況であっても、リーダーはネガティブな言葉を発してはならないことを教えられました。
当社では10年後のあるべき姿としてビジョンを掲げています。
現在の顕在能力では到底達成できない目標であり、潜在能力の発揮が不可欠です。
という潜在能力の弱点に注意しつつ、ビジョン実現に愚直に尽力していきたいと心に誓った2024年の夏でした。
2026.05.11
Autodesk FusionがMCP(Model Context Protocol)に対応したことで、生成AIがCADを直接操作できる可能性が広がっています。本記事では、Claude DesktopとFusionを連携し、プロンプトによる3Dモデリングや三面図からの3D化、アセンブリ情報の取得を実際に検証しました。現時点では細かな設計意図の指示が必要な場面もありますが、部品情報の抽出や見積・原価計算の自動化など、設計業務と基幹システムをつなぐ新たなDXの可能性が見えてきました。
2026.05.07
春季労使交渉のニュースを見ると、大手企業との賃金差を実感します。今回は、物価上昇率や民間給与実態統計をもとに、当社の平均年収の位置づけを確認しました。転職ではなく、今の会社に留まることを前向きに選ぶ「ビッグステイ」。その選択肢になれる会社であり続けるために、何が必要なのかを考えます。
2026.04.27
水木しげるさんの戦記や関連著作を5冊読み比べながら、それぞれの本の魅力と心に残った点を紹介します。戦争の過酷さや生き残ったことの重みが描かれる一方で、文章や絵の力によって不思議と「もっと知りたい」と思わされる読書体験が綴られています。戦後90年に向けて、戦争を知らない世代が何を受け取り、どうつないでいくかを考えるきっかけになる内容です。
2026.04.24
Salesforceの動的ゲージグラフにおいて、数式を用いた目標値の設定方法を解説します。年間目標から月次目標を算出する基本的な使い方に加え、役職や勤続年数に応じて目標値を変動させる方法を紹介。IF関数や日付項目を活用することで、複数条件に基づいた柔軟な目標設定が可能になります。さらに、カスタムオブジェクトやフローを組み合わせることで、より高度な管理にも対応できる点についても触れています。