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2024.09.06 
Salesforce のメールの機能(※ AppExchange × Experience Cloud の機能) 〜メールにメルマガ解除リンクを追加してみよう(前編)〜
2024.09.02 
有給取得率75.5%! -人的資本データの公開について-
2024.08.26 
数十年ぶりに父の実家のある新潟へ
2024.08.23 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートのグラフをカスタマイズしてみよう〜
2024.08.19 
〜温故知新〜 昭和家電を使って最新のUIを考える
2024.08.16 
身体と心を整える:良質な調味料と情報の重要性
2024.08.07 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートのグラフを使ってみよう〜
2024.08.05 
脳が求める生き方-さらに前進する人の脳の思考について-
2024.07.29 
島原半島に思いを馳せて
2024.07.22 
さよなら福沢諭吉
2024.07.19 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートで目標達成率を計算してみよう〜
2024.07.17 
セキュリティ対策の基本について【第6回 情報セキュリティブログ】
2024.07.16 
炊飯器を導入しました
2024.07.08 
春の立山黒部アルペンルート:巨大な雪の壁を求めて
2024.07.05 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートで前年対比を計算してみよう〜
2024.07.01 
SUNBIT健康教室:ピラティス体験会について
2024.06.24 
【快適】自作キーボードの世界【素敵】
2024.06.20 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートでカスタム集計項目を使ってみよう〜
2024.06.17 
Ant 移行ツールから Salesforce CLI への移行
2024.06.10 
神社の整備 - 湧き水復活編
2024.06.07 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートのレイアウトと強調表示〜
2024.06.03 
介護、認知症急増に対する企業側の取り組みについて
2024.05.27 
仕事の料理も段取りで決まる!料理上手は仕事もできる?
2024.05.22 
リモートワークについて【第5回 情報セキュリティブログ】
2024.05.20 
失敗しないためのPC・スマホ選び:まずこのポイントをおさえよう!
2024.05.17 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートのグループ化と集計の関係〜
2024.05.13 
加害と被害の関係における非対称性 ~映画「オッペンハイマー」を観て~
2024.05.10 
Salesforce のレポートの機能 〜レポートで半期の集計をやってみよう(後編)〜
2024.05.07 
相次ぐ高齢者運転事故の対策案について
2024.04.30 
ラージボール卓球 ~2024年度スタート~

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最近のエントリー

独自の音声入力アプリを作成してみた

2026.10.26

便利な音声入力アプリを、社内のみんなにも使ってほしい。でも、全社員分の利用料を考えると導入をためらってしまう――。そんな課題をきっかけに、AIエージェントを使って独自のアプリを作ってみました。いきなりコードを書かせず、まずは課題と設計を整理することからスタート。実装やテスト、不具合の修正を経て、1日である程度使える形になるまでの進め方を紹介します。「作るか、買うか」を考えるヒントになる開発体験記です。

門司港で南極観測船「しらせ」を見学してきました

2026.10.19

南極へ向かう船の中は、どうなっているのでしょうか?14年ぶりに門司港へ寄港した南極観測船「しらせ」の一般公開に行ってきました。間近で見る全長138mの船体の迫力や、甲板・艦橋などの見学を通して、遠い南極での活動がぐっと身近に。街では南極の氷や石の展示、しらせのレシピを使ったカレーも楽しめるなど、寄港を歓迎する催しが行われました。見学で印象に残ったことや、周辺イベントの様子をご紹介します。

子どもも大笑い、懐かしい物語 プロイスラー作『大どろぼうホッツェンプロッツ』を読み返して

2026.10.13

子どもの頃に親しんだ『大どろぼうホッツェンプロッツ』を、小学2年生の子どもに読み聞かせて再発見した物語の魅力。魔法使いと少年の愉快なやりとり、おいしそうな食べ物、ハラハラさせる描写など、三部作それぞれの味わいを紹介します。懐かしい『セロ弾きのゴーシュ』との再会にも触れながら、親子で一緒に笑い、本のおもしろさを分かち合える今の時間を大切にしたいですね。

「出社回帰」の時代に、SUNBITがテレワークを続ける理由

2026.10.05

「出社回帰」が広がる今、SUNBITがテレワークを続ける理由とは?通勤負担の軽減や、家族との時間、休養、自己研鑽など、柔軟な働き方には多くの価値があります。対面交流の良さも取り入れながら、社員の健康と自律性、仕事の成果を大切にするSUNBIT。一人ひとりが力を発揮できる働き方への考えをお伝えします。

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